现行考评办法究竟包含哪些核心类型及其适用场景截至2025年,主流的考评方法已形成以目标管理为基础、多维评估为延伸的体系框架,主要包括KPI关键绩效指标法、360度反馈评估、OKR目标与关键成果法以及平衡计分卡四大类型。我们这篇文章将剖析各...
05-122绩效管理方法论人力资源数字化转型组织行为评估管理工具选择考核机制创新
绩效考核的方法究竟有哪些可以提升团队效率2025年主流绩效考核方法主要包括KPI量化考核、360度评估、OKR目标管理、平衡计分卡和行为锚定法,我们这篇文章将通过多维分析揭示各种方法在数字化转型背景下的适用场景。值得注意的是,混合使用2-...
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