丹麦人为何拥有全球最长的带薪年假而经济依然强劲2025年数据显示，丹麦员工享有每年6周的法定带薪休假，配合弹性工作文化形成独特的高福利-高效率平衡模式。这种制度设计既保障劳动者权益，又通过"灵活保障系统"(Flexic...

05-1230北欧福利模式工作生活平衡劳动力市场弹性社会契约理论休假经济学