如何设计2025年车间员工的奖金分配方案才能激发最大积极性通过对制造业薪酬体系的解构与行为经济学验证，2025年最优车间奖金方案应采用"三线四维"动态模型，将生产效率（40%）、质量达标率（30%）、技能成长（20%）...

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