当前主流人事评价制度能否真正激发员工潜能2025年的人事评价制度正从传统KPI向动态能力图谱转型，但研究发现仅有37%的企业成功实现效能提升，关键在于评价维度与职业发展路径的匹配度。我们这篇文章将解构三大主流模式的优劣，并揭示谷歌与华为最...

05-112组织行为学 绩效管理革命 神经人力资源管理 算法伦理 人才发展