国企现在是否依然存在合同工与编制工的双轨制度截至2025年，国有企业仍延续合同工与编制工并存的用人体系，但编制岗位比例已压缩至15%以下。通过多维度分析可知，这种双轨制本质上是国企改革过渡期的特殊安排，二者在薪资结构、晋升路径和福利保障方...

05-101国有企业改革用工双轨制编制工福利劳动合同法人事管理