劳务派遣员工进入国企能否获得正式编制2025年劳务派遣制度在国企的用工模式中仍保持"临时性、辅助性"特征，派遣员工无法直接获取编制。但通过"转聘考试"、"特殊人才引进"等三类路径...
06-305国企用工改革劳务派遣制度编制考试人才通道同工同酬
同工同酬真的能消除正式工与非正式工的差距吗尽管2025年同工同酬政策已全面推行，正式工与非正式工在福利保障、职业发展等方面仍存在系统性差异。核心差距体现在社保缴纳比例、晋升通道设计及隐性福利三个维度，政策仅解决了表层薪酬问题。薪酬结构的隐...
05-1025劳动权益保障人力资源政策薪酬体系设计职业发展路径劳务派遣制度
