同工同酬真的能消除正式工与非正式工的差距吗尽管2025年同工同酬政策已全面推行，正式工与非正式工在福利保障、职业发展等方面仍存在系统性差异。核心差距体现在社保缴纳比例、晋升通道设计及隐性福利三个维度，政策仅解决了表层薪酬问题。薪酬结构的隐...

05-101劳动权益保障人力资源政策薪酬体系设计职业发展路径劳务派遣制度