2025年四川公务员考试究竟有哪几类四川省公务员考试主要包括四大类：省考、市州联考、定向招录和特殊岗位考试。其中省考规模最大，每年3月启动；定向招录针对基层项目人员；特殊岗位则涵盖公检法司等专业领域。最新改革中，退役军人专项招录比例将提升...
06-303四川公考指南公务员招录改革2025省考新政
深圳公务员录用公示透露出哪些2025年人才选拔新趋势2025年深圳市公务员招录公示显示，数字化技能与复合型背景成为选拔核心指标，其中35%岗位明确要求区块链或人工智能应用能力，较2023年增长17个百分点。通过分析698个公示岗位发现，人...
06-306公务员招录改革智慧城市人才数字化治理能力粤港澳大湾区技术官僚选拔
2025年崇阳公务员招聘条件会有哪些关键变化通过对2023-2024年湖北省公务员招录政策的趋势分析，结合崇阳市"十四五"规划中期评估报告显示，2025年崇阳公务员招聘将呈现三大核心变化：基层服务年限要求延长至5年、专...
06-296公务员招录改革基层服务要求数字政务技能
安徽2025年公务员招录政策是否迎来重大变革根据2025年安徽省最新发布的公务员招录数据，本次计划招录规模较2024年缩减12%，但新兴领域岗位占比提升至35%，招录政策呈现"总量控制、结构优化"特点。值得关注的是，人...
06-1612公务员招录改革安徽编制考试新兴政务岗位学历门槛调整基层工作经验
汕头市新录用公务员名单为何引发公众关注2025年汕头市拟录用公务员公示涉及87个岗位132人，其中基层岗位占比达73%，公示信息显示学历普遍提升至硕士及以上，且首次出现"数字化治理能力"作为核心考核指标，反映出公务员选...
05-2222公务员招录改革数字化治理人才政审新标准跨学科录用政务能力测评
2025年北京公务员招录政策会有哪些突破性变革综合分析2025年北京市公务员招录趋势，数字化能力考核将首次纳入笔试体系，同时针对“双一流”高校应届毕业生开辟专项通道。值得关注的是，全年招录规模预计扩大至8500人，较2023年增幅达18%...
05-1026公务员招录改革数字化行政能力基层就业政策北京人才引进公考备考策略
