联通员工股权激励方案真的能提升企业竞争力吗2025年中国联通推出的股权激励方案通过"业绩股票+期权"组合模式,将核心员工利益与企业长期发展深度绑定。该方案创新性地引入5年动态考核机制,在提升员工积极性、降低人才流失率方...
05-101国有企业改革员工持股计划长期激励机制电信行业转型股权架构设计