工程师绩效考核如何突破传统量化指标的局限2025年工程师绩效考核应构建技术贡献、协作价值与创新潜力三大维度的动态评估体系,其中代码质量权重从传统的35%降至20%,新增技术决策影响力(15%)和知识传递效能(10%)等柔性指标。我们这篇文...
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