劳动合同中如何精准界定旷工行为才算合法有效2025年最新司法实践表明，劳动合同中旷工定义需同时满足"程序合法"和"实体合理"双重标准。我们这篇文章将从法律要件、企业管理制度设计、争议案例三个维度，结...

05-081劳动法实务，考勤管理，企业合规，用工风险，司法判例