休年假必须向上级提供具体理由才能获批吗根据2025年最新劳动法实施条例，员工休年假无需说明具体理由，但企业可根据运营需求合理规划休假时间。核心矛盾点在于法律赋权与企业管理权的平衡，我们这篇文章将从法理依据、实操现状和博弈策略三个维度展开分...

05-081劳动权益保障 休假制度解析 职场沟通技巧 人力资源管理 法律实务操作