如何优化2025年企业薪酬绩效制度才能激发员工潜力根据2025年最新管理实践，薪酬绩效改革需构建"战略-能力-反馈"三位一体体系，智能算法辅助和员工发展导向成为核心趋势。我们这篇文章将从制度设计底层逻辑到实操落地关键点...

05-0724绩效管理数字化转型智能薪酬设计组织能力升级