绩效考核究竟有哪些常见形式能够真实反映员工能力2025年企业主要采用KPI量化考核、360度反馈、OKR目标管理、平衡计分卡及行为锚定法五种主流绩效考核形式。这些方法通过量化指标、多维评估或战略对齐等不同维度,旨在客观衡量员工贡献并推动组...
05-061员工绩效管理人力资源创新组织行为学企业管理策略考核指标体系