绩效考核晕轮效应：概念、影响与应对策略绩效考核中的晕轮效应（Halo Effect）是组织行为学和人力资源管理领域的重要概念，指评估者因对被评估者的某一特质形成强烈印象（无论好坏），而影响对其他特质的客观评价的心理现象。这种现象在企业管理...

05-011绩效考核晕轮效应人力资源管理评估偏差