昌吉州如何通过人才引进政策实现区域经济跨越式发展2025年昌吉州通过"产业链+人才链"双轮驱动策略，将高层次人才引进规模提升至2019年的3.2倍，带动GDP年均增长4.8个百分点。我们这篇文章从政策创新、产才融合、生

昌吉州如何通过人才引进政策实现区域经济跨越式发展

2025年昌吉州通过"产业链+人才链"双轮驱动策略，将高层次人才引进规模提升至2019年的3.2倍，带动GDP年均增长4.8个百分点。我们这篇文章从政策创新、产才融合、生态构建三维度，解读这个西部边疆地区如何打造人才集聚新高地。

政策工具箱的迭代升级

昌吉州突破传统补贴模式，推出"人才投行"计划——政府作为"领投方"为人才项目提供初始资金，后续由市场资本接力。值得注意的是，该计划特别设置"对赌条款"：若引进人才项目三年内未达预期效益，政府不追回前期投入，转而启动产业转型辅导。

在住房保障方面，创造性实施"产权银行"制度。人才可获得房屋使用权的同时，积累"产权积分"，工作满五年可直接兑换完整产权。这种设计既缓解政府财政压力，又增强人才黏性。

产业需求导向的精准引才

瞄准现代农业、装备制造、文旅康养三大主导产业，建立"企业出题、政府立项、人才解题"的订单式引才机制。特变电工等龙头企业深度参与人才评价标准制定，确保引进人选能即时投入关键技术攻关。

构建人才发展热带雨林

投资3.7亿元建成西北首个"跨境虚拟创新港"，通过数字孪生技术实现与中西亚科研机构的24小时协同研发。配套设立的离岸人才驿站，已促成87个国际联合研究项目落地。

在教育医疗配套上，引进北师大附属学校与湘雅医院昌吉分院，解决人才子女就学、家人就医等后顾之忧。更设立"人才服务专员"岗位，提供从驾照换领到专利申请的一站式帮办服务。

Q&A常见问题

非顶尖人才是否也能享受政策红利

昌吉州实行人才政策"梯度覆盖"，针对中级职称或紧缺工种人才，提供差异化支持方案。例如，蓝领技术人才可申领每月1500元的技能提升补贴。

民族地区如何平衡本土培养与外部引进

实施"雪松计划"双通道：外引人才需与本地骨干结对，共同申报项目；同时设立少数民族专才孵化器，培养既懂双语又掌握专业技术的复合型人才。

人才政策如何避免同质化竞争

昌吉州立足丝绸之路经济带核心区优势，重点打造中亚人才枢纽。通过举办"亚欧数字人才峰会"等品牌活动，构建差异化竞争优势。