甘肃省人才引进网如何助力西部地区高质量发展2025年甘肃省人才引进网已升级为集政策发布、精准匹配、职业发展于一体的数字化平台，通过"陇原英才计划"累计引进高端人才1.2万人次，核心功能包含智能岗位推荐、在线签约系统和科

甘肃省人才引进网如何助力西部地区高质量发展

2025年甘肃省人才引进网已升级为集政策发布、精准匹配、职业发展于一体的数字化平台，通过"陇原英才计划"累计引进高端人才1.2万人次，核心功能包含智能岗位推荐、在线签约系统和科研资源对接模块，我们这篇文章将解析其创新机制与落地成效。

数字化转型下的三大核心功能

新一代平台采用区块链技术实现学历证书秒级验证，相较传统流程效率提升90%。智能算法基于求职者的论文发表记录、专利成果等37项数据维度，匹配省内重点产业的"卡脖子"技术需求。值得注意的是，系统会动态追踪引进人才的住房补贴、子女入学等23项福利落地情况。

特色模块解决西北引才痛点

"柔性引进"通道允许东南沿海专家通过远程协作方式参与甘肃项目，该功能上线后吸引860名高级工程师"云入驻"。针对本省高校毕业生的"洄游计划"则通过建立校友企业联盟，促成3400名甘肃籍人才返乡就业。

2025年政策升级亮点

最新修订的《甘肃省高层次人才认定办法》将新能源、戈壁农业等领域急需的实操型人才纳入A类补贴范围。兰州新区提供的"人才公寓+股权激励"组合包，成功吸引12个科研团队带项目入驻。敦煌市首创的"季节性专家"制度，则有效解决文旅产业淡季人才闲置问题。

与其他西部省份的差异化竞争

相较四川的"天府英才卡"，甘肃重点突出"一带一路"节点优势，为引进人才配套中亚跨国合作项目资源。与贵州大数据产业形成互补，甘肃着重打造"风光电人才特区"，其特高压电网建设领域的人才密度已达全国平均水平的1.8倍。

Q&A常见问题

非应届生能否享受引进政策

新政取消年龄限制后，45岁以下的成熟技术人才可申请"急需紧缺人才专项"，需提供至少3项省级以上科技成果证明

海外学历认证是否影响申报

平台已接入教育部留学服务中心数据库，QS前200院校毕业生可走"绿色通道"，但俄语区院校毕业生需注意专业目录匹配问题

民营企业如何参与人才引进

年纳税超500万的企业可申请"企业举荐权"，每位国家级技术专家可推荐2名核心团队成员直接入选