为什么企业普遍选择三年作为劳动合同的期限三年期劳动合同成为主流选择，既平衡了用工稳定性与灵活性，又符合中国《劳动合同法》对无固定期限合同的触发条件，同时优化了企业人力资源管理成本。我们这篇文章将从法律框架、企业策略和员工权益三个维度解析这...

06-161劳动法实务人力资源管理用工成本优化契约期限策略劳资关系平衡