非结构化面试真的能全面评估候选人潜力吗2025年职场研究表明，非结构化面试虽能获得个性化信息，但其评估效度仅达0.38（结构化面试为0.51）。我们这篇文章将从认知神经科学和人力资源双视角，解构这种自由问答模式的底层逻辑与潜在陷阱。非结构...

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