保安劳动合同模板，签订保安合同时的注意事项保安劳动合同是明确劳资双方权利义务的重要法律文件，规范的合同模板能有效预防劳动纠纷。我们这篇文章将提供标准化的保安劳动合同模板，并深入解析签订合同时需重点关注的7大核心条款：合同主体信息；岗位职责

保安劳动合同模板，签订保安合同时的注意事项

保安劳动合同是明确劳资双方权利义务的重要法律文件，规范的合同模板能有效预防劳动纠纷。我们这篇文章将提供标准化的保安劳动合同模板，并深入解析签订合同时需重点关注的7大核心条款：合同主体信息；岗位职责明细；工作时间和休息休假；劳动报酬构成；社会保险缴纳；合同解除条件；违约责任约定。同时附赠可下载的合同范本及法律风险提示。

一、标准保安劳动合同模板（精简版）

甲方（用人单位）：

名称：________________________
社会信用代码：________________
地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________
身份证号：____________________
联系方式：____________________

第一条 合同期限
自____年____月____日至____年____月____日（试用期____个月）

第二条 工作内容
1. 负责________________区域安全巡查
2. 执行门禁管理制度
3. 突发事件应急处理
......（其他具体职责）

第三条 工作时间
实行综合计算工时制，每日工作____小时，每周休息____天

第四条 劳动报酬
1. 基本工资：____元/月
2. 岗位津贴：____元/月
3. 法定节假日加班按300%支付

二、必须明确的5项岗位职责

1. 治安防范具体范围
• 需精确到巡查路线、监控点位等
• 例："负责B栋1-5层每小时巡逻打卡"

2. 设备操作权限
• 明确可使用安防设备的种类（如是否含消防控制系统）
• 注明设备操作培训责任方

3. 紧急处置流程
• 盗窃事件处理程序
• 火灾警报响应机制
• 医疗急救联络方式

三、工时制度法律要点

综合计算工时制备案要求
• 需提供劳动行政部门审批文件编号
• 加班费计算周期不得超过3个月

特殊时段保障
• 连续夜班（22:00-6:00）不得超过____天
• 高温天气户外工作需注明降温措施

考勤记录保存
• 电子考勤需双方确认
• 考勤异常复核机制

四、报酬结构设计建议

项目	金额	支付条件
基础工资	≥当地最低工资	按月支付
绩效奖金	0-____元	按季度考核发放
年终奖金	1个月工资	合同期满发放

五、社保缴纳常见问题

1. 商业保险补充
• 建议额外购买意外伤害险（保额建议≥50万）
• 职业病防护专项基金

2. 缴费基数争议
• 不得低于实际工资的60%
• 社保代缴的法律风险提示

六、解约条款注意事项

用人单位单方解除情形
• 连续旷工3天或年累计5天
• 重大失职造成5000元以上损失

经济补偿计算
• N（工作年限）×月平均工资
• 违法解除赔偿金为2N

七、合同范本下载与使用说明

完整版包含：
• 保密协议附件
• 培训服务期约定
• 竞业限制条款（仅限管理岗）

法律效力声明：
本模板根据《劳动合同法》制定，实际使用时需结合地方条例修订，建议咨询专业律师。

Q&A常见问题解答

保安合同必须约定押金条款吗？
根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者证件或要求提供担保，约定押金属于违法行为。

非全日制保安合同怎么签？
需特别注明：1) 每日工作不超4小时 2) 工资结算周期不超过15日 3) 可不缴纳社保但需投保工伤保险。

物业公司转包保安服务要注意什么？
1. 核查外包公司劳务派遣资质
2. 明确工伤责任主体
3. 约定服务质量考核标准