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2019年安徽省考公务员职位表，安徽省考公务员职位表下载

公务知识2025年04月04日 00:50:4414admin

2019年安徽省考公务员职位表，安徽省考公务员职位表下载2019年安徽省公务员考试职位表是考生报考的重要依据，包含了当年安徽省各级机关招录的岗位信息、报考条件和相关要求。我们这篇文章将为您详细解析2019年安徽省考职位表的关键内容，包括：

2019安徽省考公务员职位表

2019年安徽省考公务员职位表，安徽省考公务员职位表下载

2019年安徽省公务员考试职位表是考生报考的重要依据，包含了当年安徽省各级机关招录的岗位信息、报考条件和相关要求。我们这篇文章将为您详细解析2019年安徽省考职位表的关键内容，包括：职位表发布渠道；岗位类别与分布；报考条件解析；专业与学历要求；特殊岗位说明；职位表现下载方式；7. 常见问题解答。通过全面分析，帮助考生更好地理解职位表内容，合理选择报考岗位。


一、职位表发布渠道

2019年安徽省公务员考试职位表主要通过以下官方渠道发布：安徽省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.ah.gov.cn）、安徽人事考试网（http://www.apta.gov.cn）。考生需及时关注这些网站的公告栏，职位表通常以Excel或PDF格式提供下载，包含招录单位、职位名称、职位代码、招录人数等核心信息。

需要注意的是，不同层级机关（如省直、市县、乡镇）的职位可能分开发布，考生应根据自身情况筛选目标岗位。同时，部分垂直管理系统（如税务、海关）的职位可能单独列出，需仔细核对招考部门。


二、岗位类别与分布

2019年安徽省考职位按性质可分为以下几类：

  • 综合管理类：包括政府办公厅、发改委等综合部门岗位，占总招录比例的35%；
  • 行政执法类：如市场监管、生态环境执法等岗位，占比约25%；
  • 专业技术类：要求特定专业资格的岗位（如会计、法律），占比20%；
  • 基层服务类：乡镇机关、街道办等岗位，占比20%。

从地域分布看，合肥、芜湖、阜阳等经济较发达地区岗位竞争较激烈，而皖北、皖西等地区的基层岗位报考门槛相对较低。


三、报考条件解析

2019年安徽省考职位表的通用报考条件包括：

  1. 年龄限制：大多数岗位要求18-35周岁（应届硕士/博士可放宽至40周岁）；
  2. 户籍要求：约60%岗位面向全省招考，30%限本地户籍（尤其是基层岗位）；
  3. 政治面貌：90%以上岗位不限党员身份，但党委部门岗位通常要求中共党员；
  4. 基层工作经历：省直机关部分岗位要求2年以上基层经验。

考生需特别注意职位表中的"备注"栏，可能包含资格证书、性别、服务期等附加条件。


四、专业与学历要求

2019年职位表对学历和专业的要求呈现以下特点：

  • 学历层次：本科及以上学历岗位占比75%（其中省直机关80%要求全日制），大专学历岗位主要集中在乡镇；
  • 热门专业：法学类、计算机类、汉语言文学类、经济学类专业需求最大；
  • 专业限制：约40%岗位限定具体专业（如"会计学（120203K）"），30%按专业大类招录，其余不限专业。

值得关注的是，部分岗位允许"双学位""辅修专业"报考，但需提供教育部门认证材料。


五、特殊岗位说明

2019年职位表中包含几类特殊岗位：

  • 艰苦边远地区岗位：如大别山区、皖北乡镇岗位，通常放宽学历至大专且不限专业；
  • 定向招录岗位：面向"服务基层项目人员"（如三支一扶、大学生村官）的专项岗位；
  • 残疾人专设岗位：省残联等部门提供的适合残疾人报考的岗位。

这些岗位竞争压力相对较小，但可能有最低服务年限（通常5年）等附加要求。


六、职位表现下载方式

考生可通过以下步骤获取2019年职位表：

  1. 访问安徽人事考试网，在"公务员招录"专栏查找《2019年安徽省考试录用公务员公告》附件；
  2. 使用筛选功能（Excel表格支持）按地区、学历、专业等条件快速定位目标岗位；
  3. 下载《报考指南》对照理解职位代码、机构层级等专业术语。

（注：2023年考生如需参考历史数据，建议同时查看最新招考政策变化。）


七、常见问题解答

2019年安徽省考共有多少个职位？招录多少人？

根据官方数据，2019年安徽省共发布4,326个职位，计划招录7,208人，较2018年增长12%。其中乡镇机关招录占比达40%。

能否同时报考多个岗位？

不可以。安徽省考实行"一人一岗"原则，考生只能选择一个职位进行报名，资格审查通过后不可更改。

职位表中的"参公管理"是什么意思？

指参照公务员法管理的事业单位岗位，其工资待遇、晋升与公务员基本一致，但编制性质不同。招考流程与普通公务员岗位完全相同。

如何判断某个岗位的竞争比例？

官方通常在报名结束后公布各岗位最终报考人数。考生可参考往年同类型岗位的竞争比（如2018年合肥市直平均竞争比为45:1）。

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