绩效考核结果为什么需要员工签字确认
公务知识2025年07月02日 22:42:143admin
绩效考核结果为什么需要员工签字确认根据2025年最新实施的《人力资源数字化管理规范》,绩效考核结果需经员工签字确认并非强制性法律要求,但签字流程能有效规避劳动争议风险。现代企业普遍采用电子签名系统实现双向确认,既保障程序正义,又提升管理效
绩效考核结果为什么需要员工签字确认
根据2025年最新实施的《人力资源数字化管理规范》,绩效考核结果需经员工签字确认并非强制性法律要求,但签字流程能有效规避劳动争议风险。现代企业普遍采用电子签名系统实现双向确认,既保障程序正义,又提升管理效率。
法律层面的合规性分析
当前劳动法仅规定企业需将考核结果告知员工,但未明文要求签字。值得注意的是,最高人民法院在