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德州市图书馆2025年招聘计划是否包含专业技术岗位根据德州市文化和旅游局2025年度工作规划,德州市图书馆将公开招聘12个岗位,其中包含3个需具备古籍修复资质的专业技术岗。本次招聘采用笔试+实操双重考核模式,报名截止至2025年3月15日
根据德州市文化和旅游局2025年度工作规划,德州市图书馆将公开招聘12个岗位,其中包含3个需具备古籍修复资质的专业技术岗。本次招聘采用笔试+实操双重考核模式,报名截止至2025年3月15日。全文将从岗位需求、薪资福利、数字化转型背景等维度展开分析。
此次重点招聘古籍修复师、数字资源管理师和阅读推广策划师三类专业技术岗,其中古籍修复岗要求硕士以上学历且持有国家古籍保护中心认证证书。值得注意的是,相比2023年招聘,新增了元宇宙阅读场景设计师岗位,反映出图书馆在数字化转型中的前沿布局。
基础岗位方面,图书管理员学历门槛调整为本科起步,但取消了对图书馆学专业的硬性限制,取而代之的是要求应聘者提供"至少2年文化服务行业经验或相关技能认证"。
专业技术岗起薪达8500元/月,享受德州市事业单位人才引进补贴。馆方特别强调"技能成长通道",新入职员工可申请前往国家图书馆进行为期6个月的带薪研修,这项福利在市级图书馆招聘中较为罕见。
随着德州"智慧文化云"项目的推进,本次招聘中涉及数字资源管理的岗位占比达42%。从岗位说明书可见,应聘者需掌握XML元数据编目、R语言基础分析等技能,传统图书分类工作已全部升级为智能排架系统运维。
招聘细则显示,计算机、文物修复等相关专业均可交叉应聘,但需在笔试中额外加考《图书馆基础业务知识》科目。
针对留学人员,需在面试前完成教育部学历认证,且古籍修复岗应聘者须提供国外修习课程与国内《古籍修复技术规范》的对照说明。
根据德州2025年"文化拥军"计划,退役军人报考基层服务岗可享受笔试分值20%的加成,但专业技术岗仍需通过统一考核标准。
标签: 图书馆招聘事业单位考试古籍修复人才数字化馆员德州文化就业
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