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池州市图书馆2025年招聘计划有哪些值得关注的岗位
公务知识2025年05月08日 11:27:200admin
池州市图书馆2025年招聘计划有哪些值得关注的岗位根据2025年公开招聘公告，池州市图书馆将重点引进古籍数字化、智慧服务系统运维、儿童阅读推广三类专业人才，其中古籍修复师岗位首次要求区块链技术应用能力。我们这篇文章将从岗位需求、薪资待遇、
池州市图书馆2025年招聘计划有哪些值得关注的岗位
根据2025年公开招聘公告，池州市图书馆将重点引进古籍数字化、智慧服务系统运维、儿童阅读推广三类专业人才，其中古籍修复师岗位首次要求区块链技术应用能力。我们这篇文章将从岗位需求、薪资待遇、报名方式三个层面展开分析。
核心招聘岗位与创新要求
与往年相比，本次招聘最大的突破在于传统岗位与现代技术的融合。古籍修复师不仅需要掌握纸质文物养护技术，还需具备将修复过程上链存证的能力，这反映出图书馆在文化遗产数字化领域的超前布局。智慧服务岗则要求候选人熟悉脑机接口设备的日常维护，这类新型交互设备预计在2025年三季度完成部署。
薪资结构体现人才梯度
基础岗位年薪维持在8-12万区间，但特别增设技术成果转化提成。值得关注的是，儿童阅读体验设计师岗位采用"底薪+课程开发分成"模式，优秀者年收入可达常规岗位2倍，这与其承担的AR沉浸式阅读项目直接相关。
报名流程中的三大变化
电子简历投递截止至4月30日，但需注意新增加的资质验证环节。应聘者须提前在皖事通APP完成专业能力区块链存证，且线下面试将采用VR情景测试代替传统结构化问答，这种创新评估方式约占考核权重的40%。
Q&A常见问题
非图书情报专业能否报考技术岗位
智慧服务系统岗明确接受计算机、物联网专业跨考，但需提供文化遗产数字化相关项目经历证明，馆方将组织专项技能实测。
实习经历是否计入工作年限
在市级以上图书馆的带教实习经历经认证后可折算，需提供原始考勤记录和带教导师评估报告，每年实习期最多折算0.5年工作经验。
古籍岗位对学历的硬性要求
硕士学历为基本门槛，但获得国家级非遗传承人推荐的优秀从业者可放宽至本科，这类申请者须通过双重实操考核。
标签： 图书馆招聘古籍数字化智慧服务系统职业发展文化事业单位
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