2023年福建省退休金上调政策解读2023年福建省退休人员基本养老金调整方案已于7月正式出台，这是福建省连续第19年提高企业退休人员养老金水平。本次调整继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的"三结合"办法，全省约

2023年福建省退休金上调政策解读

2023年福建省退休人员基本养老金调整方案已于7月正式出台，这是福建省连续第19年提高企业退休人员养老金水平。本次调整继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的"三结合"办法，全省约有220万退休人员受益。我们这篇文章将详细解析调整细则，包括调整对象与时间范围；三大调整方式详解；特殊群体倾斜政策；具体计算示例；资金保障与发放渠道；横向对比与其他省份差异；7. 常见问题解答，帮助退休人员全面掌握政策要点。

一、调整对象与时间范围

根据福建省人社厅、财政厅联合下发的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，本次调整覆盖2022年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。特别需要注意的是，2023年1月1日及以后新退休的人员不参与本次调整，其养老金将按新退休当年计发办法执行。

调整时间从2023年1月1日起执行，但实际补发工作于7月底前完成，这意味着退休人员7月到账的养老金将包含1-6月的调整补发金额。以厦门市为例，企业退休人员月人均增资约146元，机关事业单位退休人员月人均增资约195元。

二、三大调整方式详解

（1）定额调整：每人每月增加40元

所有符合条件的退休人员统一增加40元/月，体现社会公平原则。这部分金额与个人缴费年限、养老金水平无关，是普惠性调整。

（2）挂钩调整：实行"双挂钩"机制

与缴费年限挂钩：每满1年增加1元/月（不满1年按1年计算）。例如35年工龄可增加35元。

与养老金水平挂钩：按2022年12月本人基本养老金的1.89%增加。假设原养老金3000元，可增加56.7元。

（3）适当倾斜：三类人群额外增加

70周岁及以上高龄退休人员，在定额和挂钩调整基础上：
- 70-74周岁：增加40元/月
- 75-79周岁：增加50元/月
- 80周岁及以上：增加60元/月

三、特殊群体倾斜政策

对以下两类群体实施叠加倾斜政策：
1. 企业军转干部：调整后基本养老金仍低于当地企业退休人员平均水平的，补足至平均水平。
2. 艰苦边远地区退休人员：宁德、龙岩等原中央苏区县退休人员，每月再增加10元。

以南平市某80岁企业退休人员为例，工龄40年，原养老金3500元，其调整金额为：定额40元+工龄40元+比例调整66.15元（3500×1.89%）+高龄倾斜60元，合计增加206.15元/月。

四、具体计算示例

案例1：福州企业退休人员王某（72岁），工龄30年，原养老金2800元
调整金额=40（定额）+30（工龄）+52.92（2800×1.89%）+40（高龄）=162.92元
调整后养老金=2800+162.92=2962.92元

案例2：厦门机关退休人员李某（65岁），工龄35年，原养老金4500元
调整金额=40+35+85.05（4500×1.89%）=160.05元
*注：未满70岁不享受高龄倾斜

五、资金保障与发放渠道

本次调整所需资金：
- 企业退休人员：从企业职工基本养老保险基金列支
- 机关事业单位退休人员：从机关事业单位养老保险基金列支

各级财政对养老保险基金给予补助，确保7月31日前通过原有发放渠道（银行卡/存折）一次性补发1-6月差额。以每月增加150元计算，补发金额为900元。

六、横向对比与其他省份差异

与全国其他省份相比，福建省2023年调整方案呈现三个特点：
1. 定额调整标准居中：40元标准在全国31个省份中排名第12位，低于西藏（92元）、上海（61元），高于广东（28元）、湖南（35元）。
2. 挂钩调整比例较高：1.89%的挂钩比例仅次于海南（2.22%）、广东（2.12%）。
3. 高龄倾斜门槛统一：多数省份以70岁为高龄倾斜起点，而北京、河南等地对65岁以上即给予倾斜。

七、常见问题解答Q&A

问：2023年新退休人员为何不参加调整？
答：养老金调整针对上年度及以前退休人员，2023年新退休人员养老金已按当年新标准计发。

问：如何查询自己具体的调整金额？
答：可通过三种渠道：①"闽政通"APP养老金查询功能 ②社保经办机构自助终端 ③拨打12333服务热线。

问：机关事业单位和企业调整办法是否一致？
答：2016年起已实现并轨，调整办法完全一致，但因缴费基数差异，机关事业单位实际增额通常较高。