久久人力资源公司服务与优势解析

公务知识2025年04月26日 12:43:426admin

久久人力资源公司服务与优势解析久久人力资源公司作为国内知名的人力资源服务提供商，近年来在人才招聘、劳务派遣、职业培训等领域建立了良好口碑。我们这篇文章将全面分析该公司的核心业务、收费标准、服务特色以及行业竞争优势，帮助企业和个人用户深入了

久久人力资源公司

久久人力资源公司服务与优势解析

久久人力资源公司作为国内知名的人力资源服务提供商，近年来在人才招聘、劳务派遣、职业培训等领域建立了良好口碑。我们这篇文章将全面分析该公司的核心业务、收费标准、服务特色以及行业竞争优势，帮助企业和个人用户深入了解其价值所在。主要内容包括：公司背景与资质；主营业务范围；服务流程与特色；收费标准解析；行业竞争优势；用户评价反馈；7. 常见问题解答。

一、公司背景与资质

久久人力资源公司成立于2010年，注册资本5000万元，持有国家颁发的一级人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。作为中国人力资源协会理事单位，已在全国20多个省市设立分支机构，服务网络覆盖制造业、IT、金融、教育等多个行业领域。

公司连续五年获得"诚信人力资源服务机构"称号，2022年通过ISO9001质量管理体系认证，其自主研发的"久久智聘"AI招聘系统已获得3项国家专利，体现了其技术实力和服务规范性。

二、主营业务范围

1. 高端人才猎聘：专注年薪30万以上中高级管理岗位，提供行业人才Mapping服务
2. 批量招聘解决方案：针对企业季度性用工需求，最快7天完成100人以上团队组建
3. 灵活用工服务：涵盖劳务派遣、岗位外包、兼职用工等多元化雇佣模式
4. HR SaaS系统：提供从简历筛选到入职管理的全流程数字化工具
5. 职业能力培训：联合200+行业专家开发60余门职业技能认证课程

三、服务流程与特色

标准化服务流程：需求诊断→方案定制→人才筛选→面试安排→背景调查→入职跟踪→售后服务（6个月岗位适配保障）

核心服务特色：
• 行业垂直化：设立12个行业事业部，顾问具备平均8年行业深耕经验
• 数据驱动：基于200万+人才数据库和行业薪酬报告提供精准匹配
• 透明化管理：客户可实时查看招聘进度和候选人评估报告
• 风险管控：提供完整的用工合规性审查和劳动争议预防方案

四、收费标准解析

1. 猎头服务：候选人年薪的15-25%（根据岗位紧急程度浮动）
2. 批量招聘：按成功入职人数收费，标准岗位800-2000元/人
3. 劳务派遣：管理费为员工工资的8-15%（含社保公积金代缴）
4. 培训服务：企业内训8000-30000元/天，公开课1800-5000元/人
5. 系统服务：SaaS基础版9800元/年，企业定制版面议

注：所有收费均签订正式服务协议，无隐藏费用，老客户可享受9折续约优惠。