2023年江苏退休金上调方案详解
2023年江苏退休金上调方案详解江苏省2023年退休人员基本养老金调整方案已于近期公布,这是江苏省连续第19年提高企业退休人员养老金,也是第8年同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。本次调整将惠及全省1051万退休人员,充分体现了党和政
2023年江苏退休金上调方案详解
江苏省2023年退休人员基本养老金调整方案已于近期公布,这是江苏省连续第19年提高企业退休人员养老金,也是第8年同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。本次调整将惠及全省1051万退休人员,充分体现了党和政府对退休人员的亲切关怀。我们这篇文章将全面解读2023年江苏养老金调整的具体方案、计算方法、发放时间等关键信息,并通过7个方面深入分析方案特点:调整对象与时间;定额调整标准;缴费年限挂钩调整;养老金水平挂钩调整;高龄退休人员倾斜调整;发放时间与方式;7. 常见问题解答。
一、调整对象与时间
2023年江苏养老金调整的人员范围为:2022年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)。与往年不同的是,今年将对2023年1月1日至6月30日期间办理退休手续的人员,在其首次领取基本养老金时一并补发调整金额。
此次调整从2023年1月1日起执行,7月底前将全部发放到位。根据江苏省人社厅公布的数据,此次调整后全省企业退休人员月人均基本养老金将达到3200元左右,比调整前增加约140元。
二、定额调整标准
2023年江苏省养老金定额调整为每人每月增加26元。这一标准较2022年的27元略有下降,体现了"小步慢跑"的调整原则。定额调整体现了社会公平原则,所有符合条件的退休人员均可享受同等待遇,不受退休前身份、职务、职称等因素影响。
特别值得一提的是,江苏省在定额调整方面始终坚持"一碗水端平"的原则,企业和机关事业单位退休人员执行统一标准,这一做法在全国范围内具有示范意义。
三、缴费年限挂钩调整
2023年江苏养老金调整继续实行与缴费年限挂钩的办法,具体标准为:缴费年限15年及以下部分,每满1年每月增加1.3元;15年以上至25年部分,每满1年每月增加2.1元;25年以上部分,每满1年每月增加3.7元。与2022年相比,各档标准均提高了约5%。
这一调整方式体现了"多缴多得、长缴多得"的激励机制。举例说明:某退休人员缴费年限为35年,则其挂钩调整金额为15×1.3+10×2.1+10×3.7=19.5+21+37=77.5元。
四、养老金水平挂钩调整
按照本人2022年12月基本养老金水平的1.1%增加,这一比例较2022年的1.2%略有下调。对养老金水平偏低的退休人员,江苏省继续设置了保底政策,即按养老金水平挂钩调整部分低于21元的,统一按21元增加。
以一个养老金3000元的退休人员为例,其按比例调整部分为3000×1.1%=33元。若某退休人员养老金为1600元,按比例计算为17.6元,则按保底政策可增加21元。
五、高龄退休人员倾斜调整
江苏省对高龄退休人员的倾斜政策力度继续加大:年满70周岁不足75周岁每人每月增发19元;年满75周岁不足80周岁增发27元;年满80周岁及以上增发35元。与2022年相比,各档标准分别提高了2元。
此外,对于2022年当年达到70、75、80周岁的高龄退休人员,将继续执行"达龄额外增发"政策,每人每月分别再增发290元、190元和360元。这一政策自2016年实施以来,已惠及全省数百万高龄退休人员。
六、发放时间与方式
江苏省人社厅明确要求,各地要确保在2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到位。调整后的养老金将通过原有渠道发放,不会改变退休人员现有的领取方式。
企业退休人员可通过以下渠道查询调整情况:登录"江苏智慧人社"APP或微信小程序;拨打12333咨询服务热线;前往社保经办机构自助查询机或窗口查询。机关事业单位退休人员可通过原单位获取具体调整信息。
七、常见问题解答Q&A
2023年江苏养老金总体调整幅度是多少?
经测算,2023年江苏省退休人员基本养老金总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%左右。这一调整水平综合考虑了江苏省经济发展水平、物价变动情况、职工工资增长及养老保险基金承受能力等因素。
养老金调整金额如何计算?
养老金调整金额=定额调整+缴费年限挂钩调整+养老金水平挂钩调整+高龄倾斜调整。以某企业退休人员为例:72岁,缴费年限30年,2022年12月养老金2800元。其调整金额=26+(15×1.3+10×2.1+5×3.7)+2800×1.1%+19=26+72.5+30.8+19=148.3元。
今年退休的人员能否享受此次调整?
2023年1月1日之后办理退休手续的人员不属于本次调整范围,其养老金将按2023年新标准计发。但2023年1月1日至6月30日期间退休的人员,在首次领取养老金时将获得补发调整金额。
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